Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo en inglés podemos encontrarnos con todo tipo de preguntas para las que debemos estar preparados. Si algunas entrevistas ya son duras en español, cuando se trata de optar a un trabajo en inglés, la cosa se complica un poco más.

 

Lo primero de todo, ya sea una entrevista en inglés o en español, es la preparación. Debemos saber a qué nos enfrentamos: ¿En qué sector se mueve la empresa? ¿Qué puesto de trabajo están ofertando? ¿Con qué perfil de candidatos? Una vez sepas responder esas preguntas en tu idioma, lo mejor que puedes hacer es prepararte una “vocabulary list” con las palabras específicas de tu puesto, perfil y sector de trabajo ya que seguramente sean las que se utilicen en tu entrevista de trabajo en inglés, y es mejor prevenir a encontrarte con que no entiendes algunas de las palabras de las preguntas de tu entrevista personal.

 

Una vez cuentes con la seguridad de conocer el vocabulario específico de tu entrevista en inglés, debes empezar a preparar las preguntas más corrientes de una entrevista personal típica, de tal forma que sepas lo que significa cada una.

 

Preguntas más frecuentes

 

-Why do you want to work for us? (¿Por qué quieres trabajar para nosotros?): tendrás que haber hecho los deberes investigando un poco sobre la empresa, conocer cuáles son sus proyectos y ver si encajas en alguno. Puedes responder algo así:

 

This company is internationally known for its (widgets), and my experience in the (marketing/planning/production/etc.) of (widgets) has me intrigued by the opportunity this position presents.

 

I am a (widget) connoisseur, and would love the opportunity to share my enthusiasm for (widgets) with customers.

 

-What can you do for us that someone else can´t? (¿Qué puedes hacer por nosotros que nadie más pueda hacer?): esta es tu oportunidad para sacar todos tus puntos fuertes a la luz. Menciona competencias para priorizar, identificar problemas y resolverlos de forma eficaz… Aquí tenéis dos ejemplos:

 

I believe that my unique blend of experience, problem solving skills and people skills differentiates me from most other candidates. I am motivated, disciplined and focused and am willing to do whatever it takes to get the job done.

 

I am a well rounded individual with a very unique blend of skills. Past training and job experiences have allowed me to take on and complete projects and assignments of high importance and increasing difficulty while on time and under budget. And now, I want to be part of your team and solving problems for you.

 

-What do you find most attractive about this position? What seems least attractive about it? (¿Qué te parece más atractivo (y menos) de este puesto?): aquí debes exponer dos o tres cosas que te gusten y una que no, sin darle demasiada importancia. Estas son dos posibles respuestas:

 

I´m looking for a company I can grow my career with and it sounds like X allows that.

 

This is exactly what I do and what I want to keep doing.

 

-What do you look for in this job? (¿Qué buscas en este trabajo?): orienta la respuesta hacia las oportunidades que puedas tener en esa empresa o en ese puesto de trabajo. Por ejemplo:

 

It will enable me to utilise and employ my skills, and knowledge and aptitude. I can make contributions to the establishment and at the same time build upon my existing skills and experience by working in this role.

 

This position is tailored to my competency as a challenge to keep me on toes since I have the skills outlined in the job description.

 

-What do you think is the hardest part of working for people younger/older tan you? (¿Qué crees que es lo más duro de trabajar con personas más jóvenes/mayores que tú?): en esta respuesta debes mencionar las diferencias que hay entre trabajar con personas que tienen experiencia y las que no. Puedes decir, por ejemplo, que una de las ventajas de trabajar con gente joven es que, aunque tengan menos experiencia, están más motivadas.

 

-What motivates you? (¿Qué es lo que te motiva?): pueden motivarte muchas cosas, aquí no hay una respuesta correcta o incorrecta. El entrevistador te lo preguntará para conocer un poco más sobre tu personalidad y ver si encajas en el puesto. Posibles respuestas:

 

I am motivated by challenges. I feel happy when I am challenged by, with, for anything. I try to win at all costs and then I get happy and want to do more.

 

I´m professional. I´m a hard worker who can work at any time and any place. I´m intelligent, I get in on time and I´m respectful.

 

-In your current (last) position, what features do (did) you like the most? The least? (¿En tu actual (pasado) trabajo, que es lo que más te gustaba? ¿Y lo que menos?): Tienes que ser positivo y mencionar más cosas buenas que malas, sin sacar a la luz problemas personales.

 

The most: I enjoyed having to use my initiative. I have implemented and improved a number of the systems including the order processing system.

 

The least: There was a lack of growth opportunities in such as small company. One of the reasons I am so interested in your company is that it is a much larger organization with formal career planning structures in place.

 

-What do you think of your boss? (¿Qué piensas de tu jefe?): Sé todo lo positivo que puedas, no es el momento de ponerse a hablar mal de nadie, intenta destacar virtudes que te hayan podido aportar algo. Aquí va un ejemplo:

 

He/she was ver kind personality, positive thinker/ very professional and understandable.

 

 

Por supuesto, estas son solo algunas de las preguntas que puedes encontrar, y tenerlas preparadas a la hora de realizar la entrevista de trabajo en inglés te ayudara solo en un 50%, ya que el restante serán preguntas no preparadas que surjan a raíz de tus respuestas.

 

¿Te ayudamos a preparar tu entrevista de trabajo en inglés? ¡Escribenos!

 

Miriam Domínguez
CEO